(Konsultacijos atleidžiamiems įmonės darbuotojams)

Įmonėms optimizuojant veiklą, dažnai tenka atsisakyti vieno ar iš karto kelių darbuotojų. Darbdaviui morališkai sunku atleisti lojalų įmonei darbuotoją. Žmogui, išdirbusiam vienoje įmonėje ilgą laiką, sunku išsiskirti su darbdaviu, be to jis dažniausiai neturi informacijos bei patirties sėkmingai naujo darbo paieškai. O kaip jaučiasi darbdavys, kai galvoje sukasi mintis „Grupės darbuotojų atleidimas. Ką daryti?“

Kas tai yra?

Tai individualios, įmonės vadovui, atleidžiamam darbuotojui ar darbuotojų grupei skirtos konsultacijos efektyvios darbo paieškos klausimais.

NAUDA JUMS:
• Jūs parodote, kad esate atsakingas darbdavys ir rūpinatės darbuotojų gerove, netgi priimdamas jiems nepalankius sprendimus;
• Parodytu dėmesiu ir rūpesčiu Jūs atsidėkojate atleidžiamiems darbuotojams už jų darbą Jūsų įmonėje bei motyvuojate įmonėje liekančius darbuotojus;
• Jūs formuojate atsakingo darbdavio įvaizdį tiek įmonės viduje, tiek visuomenėje.

NAUDA DARBUOTOJUI:

• Padedame sudaryti visus reikalavimus atitinkantį darbuotojo gyvenimo aprašymą (CV);
• Patariame, kaip tinkamai parašyti motyvacinį laišką;
• Pravedame pokalbio dėl darbo treniruotę bei įvertiname darbuotojo gebėjimus prisistatyti, aptariame daromas klaidas ir patariame kaip jų išvengti;
• Darbuotojas iškart patenka į atrankos specialistų įvertintų ir greičiausiai darbdaviams siūlomų potencialių kandidatų duomenų bazę, taip įgydamas konkurencinį pranašumą šiandieninėje darbo rinkoje.

Mes siūlome:

1. Konsultacijos vadovams išdarbinimo klausimais.
Patarimai ir konsultacijos įmonės vadovams, kaip pranešti darbuotojams apie atleidimą.

2. Individualias asmenines konsultacijas
Dirbama su kiekvienu darbuotoju individualiai Jūsų įmonėje ar mūsų biure.

3. Konsultacijas grupėse
Dirbama su grupe (iki 12 žmonių) Jūsų įmonės patalpose.

4. Individualią Profile XT kompetencijų ir asmenybės vertinimo ataskaitą atleidžiamam darbuotojui - suteikite darbuotojams galimybę sužinoti savo stipriąsias ir silpnąsias savybes. Tai padės jiems lengviau integruotis į darbo rinką.
Užpildę Profile XT klausimyną, darbuotojai gauna individualią ataskaitą - koks darbo pobūdis labiausiai atitika jų asmenybės savybes, mąstymo gebėjimus bei profesinius interesus. Turėdami šią informaciją, jie gali tikslingai nukreipti jėgas naujo darbo paieškai.

Susisiekite
Personalo valdymo inovacijos

 
...