Personalo paieška ir atranka
Jeigu šiuo metu skaitote šį puslapį, greičiausiai ir Jūs šiuo metu ieškote darbuotojo arba artimiausiu metu planuojate personalo paiešką ir naujo darbuotojo atranką savo įmonei.
Darbuotojų paieška ir atranka - be galo sudėtingas procesas, kuris reikalauja nemažai išteklių, todėl dažnai įmonės kreipiasi pagalbos į personalo paieškos ir atrankos įmones dėl greito ir kokybiško rezultato - geriausio specialisto savo įmonei.
Personalo paieška ir atranka - mūsų kasdieninis darbas ir tikslas. Atsižvelgdami į Jūsų poreikius, per trumpiausią laikotarpį surandame ir pateikiame labiausiai reikalavimus atitinkančius kandidatus. Kol mes vykdome reikalingo darbuotojo paiešką ir atranką, Jūs sėkmingai dirbate savo verslo labui ir gaunate tiesioginę naudą.
Nuo 2008 metų sėkmingai įvykdėme daugybę personalo paieškos ir atrankos projektų bei sukaupėme unikalią aukščiausio ir vidutinio lygmens vadovų, įvairių sričių specialistų duomenų bazę. Vykdydami personalo paiešką ir darbuotojų atranką, pasitelkiame per ilgus metus personalo valdymo srityje įgytą "know-how", internetiniuose portaluose publikuojame Jūsų darbo skelbimus bei naudojame mokamas specialistų atrankos portalų bazes, aktyviai ieškome savo srities lyderių socialinėje erdvėje ir taikome tuos personalo paieškos ir atrankos metodus, kurie tinka konkrečiai pozicijai. Esame patikima personalo atrankos įmonė, padedanti įmonėms rasti ir pritraukti geriausius talentus. Mūsų patirtis leidžia užtikrinti, kad į jūsų komandą prisijungs ne tik kvalifikuoti specialistai, bet ir žmonės, kurie puikiai atitiks jūsų organizacijos kultūrą.
Kodėl verta rinktis "Personalo valdymo inovacijos" personalo paieškos ir atrankos paslaugas?
Gilinamės į jūsų poreikius – ne tik analizuojame pozicijos reikalavimus, bet ir stengiamės pažinti jūsų įmonės kultūrą.
Turime didelę ir unikalią savo duomenų baze bei platų kandidatų, kurie darbo aktyviai neieško tinklą. Be įprastinių kandidatų pritraukimo kanalų, naudojame pažangius personalo paieškos kanalus ir metodus, todėl pasiekiame ir tuos talentus, kurių gali nepastebėti kitos įmonės.
Kokybės užtikrinimas – kruopščiai atrenkame kandidatus, kad užtikrintume sėkmingą ir ilgalaikį įdarbinimą.
Mūsų tikslas – sujungti talentus su įmonėmis, kuriose jie gali augti ir tobulėti. Leiskite mums pasirūpinti jūsų personalo paieškos ir atrankos procesu ir sutaupykite laiko bei resursų.
KAIP VYKSTA DARBUOTOJŲ PAIEŠKA ir DARBUOTOJŲ ATRANKA
Mūsų vykdoma specialistų paieška ir atranka turi 5 pagrindinius etapus:
Susipažįstame su įmonės veikla, aplinka, kultūriniais ir vidiniais procesais. Aptariame Jūsų lūkesčius pozicijai, rinkos situaciją ir galimybes. Jūs užpildote reikalavimų kandidatams anketą. Pasirašome Personalo paieškos ir atrankos paslaugų teikimo sutartį.
Kuriame ir tiksliniuose kanaluose platiname darbo skelbimą. Vykdome aktyvią kandidatų paiešką ir talentų pritraukimą. Bendradarbiaujame su visais didžiausiais darbo skelbimų portalais. Turime didelę unikalią PVI kandidatų duomenų bazę. Vykdome tiesioginę kandidatų paiešką - "Galvų medžioklę".
Atliekame išsamų personalo atrankos eksperto pokalbį su kandidatais. Vertiname kandidato patirtį ir jos atitikimą Kliento poreikiui, asmenines ir dalykines savybes, motyvaciją, išsiaiškiname finansinius lūkesčius. Pasirinktus kandidatus informuojame apie tolimesnę atrankos eigą.
Klientui pateikiame labiausiai reikalavimus atitinkančius kandidatus (vidutiniškai – 2-4) bei pokalbių su jais aprašymus. Esant pageidavimui, atliekame atitikimo pareigoms vertinimą Profile XT sistema (papildomai apmokama paslauga). Jums pageidaujant, suderiname susitikimų su kandidatais laiką ir vietą.
Klientui priėmus sprendimą dėl įdarbinimo, informuojame darbuotojo atrankoje dalyvavusius kandidatus apie įmonės pasirinkimą. Pasirašius darbo sutartį su mūsų pateiktu kandidatu, pradedame taikyti garantinį laikotarpį.
KREIPKITĖS Į MUS:
Nepriklausomai nuo to ar ieškote vos vieno darbuotojo ar reikia suburti visą naują komandą;
Jei Jums svarbu pritraukti didesnį perspektyvių kandidatų srautą ar surasti labai retų kompetencijų specialistą;
Norite surasti naują darbuotoją, bet nenorite, kad apie tai sužinotų kiti (esamas darbuotojas, konkurentai ir kt.);
Vykdėte atranką savo jėgomis, bet trūksta kandidatų alternatyvų;
Jums svarbu rezultatas – geriausias kandidatas Jūsų įmonei.
KAIP PASIRINKTI PATIKIMĄ PERSONALO ATRANKŲ AGENTŪRĄ
Svarstote galimybes susirasti patikimą personalo paieškos įmonę?
Pasitikrinkite, kiek metų įmonė teikia darbuotojų atrankos paslaugas;
Peržiūrėkite viešą informaciją ir darbo skelbimus;
Paklauskite rekomendacijų.
Mes žinome, kad darbuotojo paieška ir atranka - itin atsakingas, laikui ir kitiems rezervams imlus darbas, todėl siūlome Jums savo ilgametę patirtį, aukštas kompetencijas ir operatyvų sprendimą, vykdant personalo atranką ir ieškant geriausio darbuotojo Jūsų įmonei.
📞 Susisiekime – aptarsime jūsų poreikius ir suderinsime veiksmus, kaip surasti būtent jums reikalingus darbuotojus!